人才理念
提供多種多樣的培訓(xùn)活動，具有廣闊的職業(yè)前景, 平等的晉升機會, 靈活的用人制度。
真誠
如何管理好比自己聰明的人才，是一個大學(xué)問。我的辦法就是對他們真情實意，讓他們感受到領(lǐng)導(dǎo)對他是真誠和真情的。
讓利
要讓下屬分享企業(yè)發(fā)展所帶來的利益。 富能富人者，欲貧不可得。
尊重
大凡是人才，都要求別人尊重他，“交以道，接以禮；近者悅，遠者來”
包容
君子四德：“忠、恕、讓、孝”。恕就是包容，允許下屬在犯錯中成長，有了過錯要分析根源、自我檢討、糾錯改過。
提升
要為下屬考慮長遠利益，最關(guān)鍵的是提升他們，要讓他們在實踐中不斷學(xué)習(xí)，有所長進，能跟隨時代的潮流，與時俱進。
招聘崗位
招聘職位
招聘人數(shù)
學(xué)歷要求
薪資待遇
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施工員
3
中專/中技
面議
招聘要求：
1、工民建、建筑等相關(guān)專業(yè);
2、有3年以上現(xiàn)場施工工作經(jīng)驗;
3、有八大員職業(yè)資格證書優(yōu)先;
4、具有扎實專業(yè)功底，溝通協(xié)調(diào)能力強。
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗，有崗位證書優(yōu)先。
建筑設(shè)計師
1
本科
面議
崗位職責(zé)：
1、組織完成建筑設(shè)計方案和施工圖設(shè)計，提高方案的合理性；
2、審查建筑專業(yè)的設(shè)計圖紙，并提出解決技術(shù)問題的方案；
3、組織完成建筑材料的調(diào)研工作；
4、落實并解決工程建設(shè)過程中的術(shù)問題和相關(guān)設(shè)計圖紙的完善，及時支持和配合工程部現(xiàn)場施工管理的需要；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。
安全員
3
中專/中技
面議
招聘要求：
1、有3年以上施工現(xiàn)場安全管理經(jīng)驗;
2、持有安全員C證書;
3、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，工作責(zé)任心強。
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗，有崗位證書優(yōu)先，待遇面議。
銷售
3
大專
面議
銷崗位要求：
1、普通話流利，善于溝通，無犯罪記錄;
2、對銷售工作有較高的熱情，有團隊建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;具備較強的學(xué)習(xí)能力;
3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力;
4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
5、品德優(yōu)良，儀態(tài)端莊、口才佳、善于處理社交關(guān)系;
6、具備良好的心理素質(zhì)、有客戶維護經(jīng)驗。
